| 사단법인한국건강관리사자격협회 아로마경락마사지 배워서 취업하고 창업준비 | |
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| 박지혜 | 2021-07-05 오전 11:30:26 |
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아로마 마사지샵은 창업도 중요하지만 계속 잘 운영해 나가는 것이 더욱 중요합니다 모든 준비를 다 하여 오픈하여 대기하고 있으면 손님이 없고, 손님이 있으면 또 관리사가 부족하고 이런 악순환이 반복되는 곳이 실제 허다 합니다 이런 문제는 창업 전 가장 중요한 관리사 수급문제를 충분히 검토하지 않아 발생하는 문제입니다
지금이라도 마사지샵 창업을 계획하고 오픈 전 이라면 우선 관리사 수급 문제를 다시 한번 생각 하시고 시작하시길 추천합니다 가게를 시작하여 며칠하고 그만 둘 것이 아니므로 앞으로 계속 관리사를 어떻게 공급 받을 것인가는 가장 중요하고 어려운 일입니다
관리사 수급은 아래 몇 가지 방법으로 보통 해결하고 있습니다 1. 원장 스스로 마사지를 할 줄 알아서 미숙한 또는 초보 관리사를 채용하여 교육하는 방법 2. 마사지 교육기관과 연계를 하여 교육을 마치고 수료한 수강생을 공급받는방법 3. 마사지 카페를 통하여 수급하는 방법
이와 같은 방법 역시 아래와 같은 장, 단점이 있습니다 1. 의 방법: 먼저 원장 자신이 마사지를 잘 알고 실력이 있어야 하고 교육 받은 관리사가 숙달될 때까지 일정 기간이 필요함 2의 방법: 제일 좋은 방법이나 마사지사가 초보일 경우 실력이 어느 정도 쌓일 때까지 약간의 실무교육이 기간이 필요 3의 방법: 면접시 데모를 받아 실력을 테스트할 수 있고 실력자를 빨리 찾을 수는 있지만 고임금자일 경우 많아 적시에 채용하기가 어렵고 알바가 필요할 때 많이 활용하고 있음
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